休息休假

　　勞動者在國傢規定的法定工作時間外自行支配的時間。又稱休息時間。休息休假制度是實現勞動者休息權的一項重要保證。休息權是中國憲法規定的公民的基本權利之一。《中華人民共和國憲法》明確規定：“中華人民共和國勞動者有休息的權利。”“國傢發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。”為保障勞動者休息權的實現，《中華人民共和國勞動法》規定瞭勞動者每日工作8小時、每週工作40小時的工時制度，並嚴格限制企業延長工作時間。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規的規定，勞動者的休息時間主要有以下幾種：①工作日內的間歇時間，即在一個工作日內給予勞動者作為休息和用膳的時間，一般不少於半小時。②兩個工作日間的休息時間，即勞動者在一個工作日結束後至下一個工作日開始前的休息時間。③公休假日，即勞動者工作滿一個工作周以後的工作時間。中國實行5天工作制後，勞動者的公休假日為每周2天，一般安排在星期六和星期天。④法定節日，即由國傢法律統一規定的用於開展慶祝、紀念活動的休息時間。中國的法定節日主要有：元旦，放假1天（1月1日）；春節，放假3天（農歷除夕至初二）；清明節，放假1天（農歷清明當日）；勞動節，放假1天（5月1日）；端午節，放假1天（農歷端午當日）；中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1～3日）。此外，還有屬於部分公民放假的節日，如婦女節（3月8日）、青年節（5月4日）、兒童節（6月1日）、建軍節（8月1日）等，這些節日一般放假半天。另外，一些少數民族習慣的節日，可由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照該民族習慣，規定放假日期。⑤年休假，即法律規定的職工滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。《勞動法》規定：“國傢實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。⑥探親假，即與父母或配偶分居兩地的職工，每年享有的與父母或配偶團聚的假期。中國自1958年開始實行職工探親假制度。1981年國務院重新修訂公佈瞭《國務院關於職工探親待遇的規定》，規定凡在國傢機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶或父母的待遇。