專用基金

　　企業為專門用途按規定從成本、費用或實現的利潤中提取的各項基金。在中國，社會主義企業的專用基金，按其用途不同可分為以下四類：

　　用於補償固定資產損耗　主要有：①折舊基金。用以補償固定資產損耗價值的專用基金。按照固定資產原值和國傢規定的各類固定資產的折舊率計算提取，列入成本費用。②更新改造基金。經國傢專門批準的採掘、採伐企業補償固定資產損耗的專用基金。按照產品（如煤炭、、鐵礦、木材等）的實際產量和國傢規定的標準計算提取，列入成本費用。已經提取更新改造資金的固定資產，不再提取折舊基金。企業清理報廢固定資產的殘值收入和有償調撥固定資產的收入，也作為企業更新改造基金的一項來源。③大修理基金。為保證固定資產達到規定的使用年限，恢復設備的精度、性能和效率，定期進行大修理而建立的專用基金。按照固定資產原值和國傢規定的標準計算提取，計入成本費用。有的企業可以不提大修理基金，進行大修理的費用可以一次或分期計入成本費用。

　　企業的折舊基金和更新改造基金主要用於：設備更新和房屋等建築物的重建；在原有固定資產基礎上進行的技術改造；綜合利用原材料、治理污染的措施；勞動安全保護措施；試制新產品的措施；零星固定資產購置和零星土建工程；小型技術措施費；簡易建築費。

　　用於擴大生產經營　主要有：①發展生產基金。企業用以適當擴大生產規模、提高質量、增加品種、降低消耗、改善勞動條件的專用基金。從企業留用利潤中按一定比例提留。②新產品試制基金。企業用於試制新產品的基金，從企業留用利潤中按一定比例提留。新產品試制任務較多的機械工業，經過有關部門批準，還可以按銷售收入的一定比率提取技術開發費用，用於試制新產品。

　　用於職工福利　①職工福利基金。用以舉辦集體福利事業的專用基金，主要用於舉辦幼兒園和職工食堂的補助費，職工和傢屬的勞保醫療費等福利性開支。資金來源有二：一按職工工資總額（不含獎金）的一定比例，從成本費用中計算提取；二從企業留用利潤中，按一定比例提留。②職工獎勵基金。用於對職工發放超額勞動報酬和對在生產經營活動中有顯著成績的職工進行各種物質鼓勵的專用基金。其提取辦法與職工福利基金基本相同。

　　用於彌補虧損和意外支出　企業為應付生產經營活動中可能出現某些意外事故或發生虧損而設置的專用基金，主要是後備基金。從企業留用的利潤中按一定比例提留。